POLÍTICA DE PREVENCIÓN:

ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO


En la INSTITUCION EDUCATIVA JUAN SEBASTIAN DE CENSA somos conscientes de que laprevención es el primer paso para garantizar la seguridad, el bienestar y la salud de todos nuestrosempleados, contratistas y visitantes. Por lo anterior, definimos la siguiente política de prevención:

Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas

No se encuentra permitido a ninguna persona, sin importar su rango o posición jerárquica, laboraro visitar las áreas de trabajo de las sedes bajo la influencia de bebidas alcohólicas o sustancias alucinógenas que alteren el estado de la conciencia, el estado de ánimo, la percepción o lacapacidad de reacción.

No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y sustanciasalucinógenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en actividades de trabajo fuera de la oficina.

Prevención del Tabaquismo

Fumar representa un riesgo para la salud del fumador y de las personas que están a su alrededor,además afecta el medio ambiente y puede ser una fuente generadora de incendios en nuestrasinstalaciones.Por lo anterior no es permitido el consumo de tabaco:

•Al interior de las instalaciones fijas como: oficinas, aulas de clase, laboratorios, sala deconferencias y sistemas.

•Al interior de las instalaciones de nuestros clientes.

•En reuniones o asambleas de índole laboral convocadas por la empresa o terceros interesados.

Aplicación

La Institución Educativa Juan Sebastián De Censa se reserva el derecho de realizar en cualquiermomento inspecciones y pruebas de laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitiosde trabajo. Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de obligatorio cumplimiento porparte de todos los empleados.

Política de Prevención: Alcohol, Drogas y Tabaquismo 25 de septiembre de 2019

La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, seconsidera falta grave y, en consecuencia, la Institución Educativa Juan Sebastián De Censa puedeadoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causade acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la ley, según sea el caso.

Se exigirá su cumplimiento a contratistas y visitantes en caso de requerirse. Con este fin, se lesdará a conocer su contenido y se requerirá que los contratistas la hagan obligatoria al personalque destinen en la ejecución de los contratos que celebren con la Institución Educativa JuanSebastián De Censa.

Compromiso

La Institución Educativa Juan Sebastián De Censa, se compromete a desarrollar programas quepermitan divulgar, promover y asegurar el cumplimiento de esta política.Esta política estará expuesta en toda la sede de la Institución Educativa Juan Sebastián De Censa.